Ser um profissional bem-sucedido e se sobressair no ambiente organizacional nos dias de hoje não é tão fácil quanto se imagina.

Isso porque o mercado tem se tornado cada vez mais competitivo exigindo dos profissionais mais do que habilidades técnicas e boa formação.

E como um coaching pode contribuir neste sentido???

Após uma série de testes e avaliações focadas na identidade é que traçamos o objetivo e um plano de ações congruentes para chegar no estado desejado.

Observe o exemplo:

João esta na faculdade de relações internacionais e esta em busca de um estágio… e agora onde???

Meta de longo prazo

Objetivo: Executivo de relações públicas e comunicação de uma grande empresa

Ter um diploma em relações públicas.

Filiar-se a um sindicato;

Ter certificação profissional;

Ter um diploma de pós graduação;

*Avançar na carreira de relações públicas você pode consegui-las em seu emprego atual?

* Com estas metas em mente, quais objetivos estabelecer para o seu emprego/escola atual?

Você sabe quais são as atitudes e comportamentos dos profissionais mais valorizadas pelas organizações?

É através de um planejamento com ações específicas que um coach pode apoiar seu coachee na conquista dos seus objetivos.

Confira algumas delas e saiba como se dar bem no ambiente de trabalho:

Iniciativa / proatividade

Quer ser bem visto diante de seu chefe ou superior? Seja pró-ativo e não faça apenas o que lhe foi solicitado. Pelo contrário, tenha iniciativa e entregue sempre mais do que o esperado. Não fique estagnado apenas nas suas tarefas diárias, procure novas maneiras de contribuir e se destacar não só nas suas atividades rotineiras como no ambiente de trabalho.

Flexibilidade

Ser flexível diante de mudanças e situações é importantíssimo para quem deseja se dar bem no ambiente organizacional. Isso porque no dia a dia de trabalho é comum nos depararmos com situações inesperadas que exigem de nós posturas positivas e maduras.

Otimismo

Seja otimista mesmo nas situações de estresse, desafio ou diante de erros e fracassos. Profissionais pessimistas não são visto com bons olhos pelas organizações, pois esta atitude pode refletir negativamente nas atividades executadas, além de influenciar outros colegas a desenvolverem o mesmo comportamento.

Seja positivo e encare os desafios e erros como uma oportunidade de aprendizado e uma maneira de expandir ainda mais o seu potencial.

Auto-desenvolvimento

As empresas buscam profissionais que estão em constante processo de auto-desenvolvimento. Para ser bem-sucedido no dia a dia de trabalho, ter domínio de competências técnicas não é o bastante, é preciso que o profissional busque novas maneiras de se autodesenvolver e aprimorar suas habilidades. Neste sentido o Coaching, a mais eficiente metodologia de desenvolvimento humano, pode ser um excelente aliado.

Criatividade

A criatividade é uma das características mais bem vistas pelos executivos. A capacidade de inovar e propor novas soluções para os desafios rotineiros podem trazer benefícios positivos para as organizações. Portanto, seja um profissional criativo, não tenha medo de expor suas ideais, toda colaboração é sempre bem-vinda.

O coaching é é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades no ambiente pessoal ou profissional.

É uma oportunidade objetiva e dinâmica para a produção de resultados positivos. Através da combinação de avançadas técnicas de aperfeiçoamento pessoal, maximiza resultados, incorpora competências e melhora desempenhos.

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